我是院长2

基本信息

介绍

我是院长2是一款备受期待的模拟经营医院游戏，你是一名乡镇级医院的院长，医院除了正常的科室外，院长、护士、医生等，整体画面精美写实、玩法独特休闲，可以扮演医院的院长在这里管理医院的所有事物，如突发流感等，帮助医院盈利并不断的扩建医院，让玩家的反应能力变得更加灵活，这款游戏采用的是非常经典的音乐题材，例如员工要求涨薪、跳槽。

我是院长2玩法

1.玩家需要合理规划医院的所有资源，包括医生、药品、设备等等。玩家需要考虑医院的需求和财务状况，以便提供高品质的医疗服务。

2.招聘合适的医生和员工，以满足医院的业务需求。每个医生和员工都有自己独特的技能和能力，玩家需要根据需要进行招聘。

3.要提供高品质的医疗服务，游戏中的玩家需要制定诊疗方案、医疗流程和医院规章制度。玩家还可以组织培训、研究新技术和引进新设备，从而提高医院的声誉和服务质量。

我是院长2特色

1、博士的教学职称影响科室科研成功率，通过接受教学任务提高科室教学职称;

2、可对个别医生进行专科培训，提高其通过临床职称考试的概率;

3、医生每天接待的病人太多，会增加医生的工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;

4、游戏中所有的医生都是招募来的，学历不同，影响了医生通过临床职称考试的概率。

我是院长2亮点

1、【丰富的经营内容】：经营性、医院治疗性、关怀性——玩家还需要应对医疗资源的合理配置，医生护士的培训和升级等细节;

2、【医院经营策略】：医疗市场竞争白热化，玩家需要进行市场营销策略的规划和执行，最大限度降低经济成本，提升医院竞争力;

3、【高度的自由度】：玩家可以根据自己的想法自由布置医院的布局，设计独特的医院形象，创建玩家专属的医院帝国;

4、【生动的游戏模拟】：给人以药物治疗的真实体验，模拟了医疗服务上所有可能出现的细节问题。

我是院长2攻略

1、不要雇佣太多的员工，拿医生来说，只要能保证门诊的病人能挂到号，住院的病人能得到治疗就行了。

2、不要用猎头招聘的员工，工资高，要拖死你。

3、不要盲目追求高职称的员工，比如你雇了好几个主任医生，但10-12级的病人都没有或者很少，主任医生去看感冒头痛去了，工资都赚不回来。